Este 8 de marzo de 2023, Día Internacional de la Mujer, queremos seguir luchando más que nunca por la inclusión, la diversidad y cultivando oportunidades de éxito para todxs desde la igualdad.
En Torvisco Group fomentamos la equidad y queremos ayudar a forjar un futuro en el que todxs podamos prosperar y avanzar. Y para ello, empezamos haciéndolo desde dentro, desde nuestra empresa.
Durante el pasado ejercicio 2022, desde el Departamento de Recursos Humanos de Torbath Furniture, se ha elaborado un Plan de Igualdad, un conjunto de medidas que tienen como misión garantizar la igualdad de trato y oportunidades de las mujeres y hombres en nuestra empresa, así como, la eliminación de situaciones discriminatorias por razón de sexo.
Conoce nuestro Plan de Igualdad
El conjunto de acciones que se pusieron en marcha el pasado año, y que a día de hoy perduran, son las siguientes:
- Creación de una comisión de Igualdad, la cual está constituida por representantes de la empresa y de la RLT (sindicato).
- Creación de un buzón digital para proponer mejoras en materia de igualdad y trasladas cualquier queja o denuncia a través de dicho buzón.
- Difusión de un tríptico para que los trabajadores conozcan de primera mano cómo actuar en caso de acoso.
- Impulsar la promoción de talento femenino, con promociones internas de personal que ha empezado con contratos formativos y a fecha actual ocupan puestos de responsabilidad en la empresa.
- Creación de un protocolo de prevención, detección y actuación frente al acoso moral, sexual y/o por razón de sexo.
- Asegurar el principio de igualdad retributiva: realizando periódicamente análisis sobre retribuciones medias de mujeres y hombres en la empresa, garantizando así que sean igualitarios los salarios en nuestra empresa. Sin discriminación ni deferencia por razón de sexo.
Fomentamos el talento femenino
Uno de los puntos en los que desde Torvisco Group queremos hacer hincapié es en el Fomento del impulso del talento femenino. Como hemos comentado anteriormente, lo realizamos con promociones internas de personal que ha empezado con contratos formativos y a fecha actual ocupan puestos de responsabilidad en la empresa.
Como ejemplo de ello, y como reconocimiento a las mujeres que crecen y avanzan, hoy queremos destacar la figura de Marina. Y esta es su historia:
Marina empezó con un contrato de formación para aprender sobre el sector de mueble y hoy por hoy es la responsable de Planificación en nuestra planta de fabricación. Marina, con sus ganas, capacidad de aprendizaje y esa energía que la caracteriza, ha desarrollado una gran trayectoria Torbath Furniture.
Hoy la vemos con una gran capacidad de liderar los procesos que están bajo su supervisión. Marina muestra las características de una mujer empoderada, libre y soñadora.
¡Gracias por ser parte del equipo!
Con estas medidas y el Plan de igualdad se consigue lograr un ambiente de trabajo en el que predomina el respeto entre los trabajadores y trabajadoras, eliminando cualquier conducta discriminatoria y de agresión a sus derechos fundamentales como son la intimidad, la dignidad y la igualdad.
